社員教育の一番の目的

社員教育というと、従業員一人ひとりに徹底的に企業人意識を叩きこんだり、新人を学生気分から抜けださせるための教育などが行われますが、社員教育で一番重要なことは、社内の生産性を高めるために一人ひとりに…

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社員教育の期間はどれくらいがベター?

昔は仕事といえば先輩の仕事を盗むものだと言われてきました。先輩の背中を見て覚えろと良く言われたものです。しかし最近では社員の教育に力を入れている企業が非常に増えています。特に会社が大きければ大きい…

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プロの講師に任すのも手!

社員教育を考えたときには、プロに任せてみることも考えてみましょう。同じ社員として研修を行った場合、社員に正しい接し方を行うのが難しくなる場合もあります。お互いに顔を合わせたことがあると、どうしても…

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社員教育を成功させる秘訣

社員教育をする際は、自分達でカリキュラムを考えたり社員研修を行っていただける業者へ委託するなどの方法があります。業者に委託する場合は、データを重視した的確な研修を目指している、とにかく厳しく接して…

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叱る・褒めるを上手に使い分けよう

社員教育をする際、どのようにすればより良い結果を得られるのか、頭を抱えてしまう方も多いでしょう。そんな時には、まずは叱る・褒めるを効果的に使うことが大切です。まず最初は、きちんと指導をすることが目…

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企業の活性化や成長を狙う社員教育について

社員教育は最近はコンプライアンス教育から始める時代です。特に会社や顧客情報をSNSに晒すような行為をしないようにというルールの徹底がされています。